Hoy en día las mujeres en las ciencias, las tecnologías, las ingenierías y las matemáticas representan menos del 30 % de las personas profesionales en estas áreas. Y aunque las cifras han mejorado para las mujeres, los números continúan a favor de los hombres en el ámbito laboral y científico sobre todo en las carreras STEM, las cuales han sido dominadas por el género masculino.

Es por ello que la Academia Nacional de Ciencias de Costa Rica en conjunto con la Universidad de Costa Rica y, con el apoyo de otras instituciones gubernamentales y de empresas costarricenses, realizaron el Foro STEM en Costa Rica ¿Cómo enfrentar la brecha de género? con el objetivo de discutir, analizar y proponer soluciones en pro de una igualdad de género.

Este importante Foro contó con la participación de más de 400 personas inscritas, quienes a lo largo de 3 días pudieron formar parte de conferencias, mesas redondas, intervenciones, discusiones, cuyo principal objetivo fue visibilizar el trabajo, los aportes, las enseñanzas, logros, capacidades, el talento y la creatividad de grandes científicas de nuestro país.

“Fascinante discusión, gracias por dar un contexto emocional y afectivo a la problemática de STEM en CR, pero también una clave por donde debe atravesar la solución.”  Dra. Melania Guerra.

 

Además, más de 20 reconocidos y reconocidas científicas, expertas y líderes de importantes instituciones como por ejemplo, Ileana Rojas, primera mujer costarricense que lidera la operación de Intel en el país, Ineke Geesink, country manager de Microsoft, Giselle Cruz Maduro Ministra de Educación, y muchas otras mujeres referentes de la ciencia, la tecnología y la educación participaron del Foro: STEM en Costa Rica ¿Cómo enfrentar la brecha de género?, ya sea como conferencistas o integrantes de mesas redondas donde se discutió sobre diferentes temas en enfocados en las áreas STEM como por ejemplo las brechas de género en la educación de niños, niñas y adolescentes; la situación laboral de las mujeres; los  elementos de una agenda nacional para la equidad de género en STEM, entre otros de gran interés y relevancia actual.

“Tanto hombres como mujeres deben ser concientizados sobre la brecha de género, lamentablemente, para realizar un verdadero cambio como sociedad se debe de empezar desde las edades tempranas, buscando una nueva forma de relacionarnos, buscando una nueva forma de valorar a las personas por su condición de persona, no por su condición de género, y a partir de ahí empezar a construir, no es una situación sencilla, pero debemos de trabajar unidas y unidos y no darnos por vencidas.” Sra. Paola Vega, Ministra de Ciencia, Tecnología y Telecomunicaciones.

Por otra parte, más de 50 trabajos, proyectos, iniciativas, fueron presentadas por medio de posters, videos y ponencias académicas donde participaron organizaciones como Intel, la Fundación Omar Dengo, RED UNA STEM, el Proyecto Mujer en la Ingeniería, Chicas Click, Mujeres del Cambio Climático entre muchas otras personas, organizaciones, redes y proyectos que trabajan incesantemente para luchar contra estereotipos e intentar fomentar la igualdad en todos los ámbitos.

“Queremos ver más mujeres soñando con ser ingenieras, más mujeres estudiando los secretos de la física y la matemática, más mujeres liderando importantes instituciones y sobre todo más mujeres cumpliendo sus metas y sus sueños en las áreas de STEM” Dr. Walter Fernández Rojas, Presidente de la Academia Nacional de Ciencias.

Les invitamos a ver los videos, ponencias, mesas redondas y conferencias que se realizaron durante el Foro STEM en Costa Rica ¿Cómo enfrentar la brecha de género? en el canal de YouTube de la Academia Nacional de Ciencias de Costa Rica

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